某某取消是不是真的

五险一金取消的说法并非真实。五险一金是法定福利，不可取消。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是国家为保障劳动者权益而设立的法定福利制度。任何单位或个人都不能随意取消这些福利。若听到五险一金取消的说法，很可能是误解或谣言。提醒：若单位停止缴纳五险一金，或明确表示要取消这些福利，这表明问题比较严重，可能涉及违法行为，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度：针对五险一金取消的谣言或误解，常见的处理方式包括澄清误解、法律咨询和维权。选择建议：若只是误解，可通过官方渠道或专业法律人士进行澄清；若涉及单位违法行为，建议先进行法律咨询，了解自身权益，再决定是否采取法律手段维权。
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具体操作：1. 澄清误解：通过查询官方政策文件、咨询社保局或公积金中心等方式，明确五险一金的法定性，澄清误解。2. 法律咨询：若单位有违法行为，可咨询专业律师，了解相关法律法规，评估自身权益受损情况，获取专业建议。3. 维权：在律师指导下，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位恢复五险一金缴纳，并赔偿因此造成的损失。同时，也可向相关部门举报单位的违法行为。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，确保自身行为的合法性。