不发年终奖是否违法了

不发年终奖一般不违法。年终奖发放依据公司规章制度，《劳动法》规定公司需按约定或国家规定支付劳动报酬，不发年终奖若违反劳动合同或公司规定，可能引发劳动纠纷，影响员工积极性和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不发年终奖处理：1. 沟通协商：首先与公司人力或财务部门沟通，了解年终奖发放情况，提出个人诉求。2. 查阅合同：检查劳动合同及公司规章制度，确认年终奖是否有明确约定。3. 正式书面申请：若沟通无果，可书面申请要求发放年终奖，并保留好相关证据。4. 申请仲裁或投诉：如公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不发年终奖问题，可先与公司沟通协商，要求明确年终奖发放规则。若沟通无果，可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉，根据《劳动法》相关规定维护自身权益。选择方式时需考虑证据充分性及对公司关系的影响。