未在健身房签预售合同，提交辞呈后能否获得报

未签预售合同辞职后，仍可获得实际工作时间的报酬。根据《劳动合同法》，即使未签书面合同，用人单位也应支付实际工作时间的劳动报酬。不及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，影响企业声誉并需支付额外赔偿。
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未签预售合同辞职，报酬应得。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付实际工作报酬；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。