公司拖欠薪资，我可以要求两倍赔偿吗？
杭州市刑事律师咨询
2025-04-25
可以要求两倍赔偿，但需满足特定条件。依据《劳动合同法》，若公司未签劳动合同且拖欠薪资，员工可申请双倍工资赔偿。长期拖欠可能构成违法，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠薪资的常见方式有：协商、反映就业局或申请仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果且已签劳动合同，则可反映至就业局；若无合同，则可直接申请仲裁处理，要求相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式：1.已签合同且拖欠不久，可与公司协商解决。2.协商无果且签有合同，向就业局反映并等待处理。3.无合同或协商、反映均无果，直接申请仲裁，依据《劳动合同法》申请赔偿。
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