小时工被迟退有工资吗

小时工被迟退有工资，且可能获得经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时支付工资，劳动者可解除合同并获经济补偿；若举报至劳动行政部门，逾期未支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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小时工被迟退有处理方式。1. 协商：与用人单位沟通，要求支付迟发工资及可能的经济补偿。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，要求介入处理。3. 诉讼：若举报后仍未解决，可准备相关证据，提起劳动诉讼，维护自身权益。
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小时工被迟退，常见处理方式为协商、举报或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门举报；仍无法解决则可提起劳动诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。