十年工作期间没有签订劳动合同，我应该怎么做

您已视为签订无固定期限劳动合同，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一年，视为无固定期限合同，且应支付双倍工资，不及时处理将损失应得权益。
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未签劳动合同可维权。操作：1.与单位沟通，要求补签无固定期限合同；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3.申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿；4.如仲裁不满，可提起诉讼。
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您可以要求单位补签劳动合同或支付双倍工资，并选择劳动仲裁或诉讼维权。若单位态度良好，可优先考虑补签合同；若单位拒绝，则通过法律途径维权。